Notre manifeste
Une conviction simple : l'IA doit rendre du temps aux soignants, pas leur en prendre. Et rester chez ceux qu'elle sert.
Le manifeste
On vous a promis des logiciels qui simplifient. Vous avez reçu vingt licences, des reconductions tacites et dix-huit mois d'attente pour un bouton.
On vous a promis l'IA. Elle est arrivée par la petite porte : un dictaphone élégant ici, un abonnement là, et vos données sont parties travailler à l'étranger.
Pendant ce temps, vos équipes saisissent, recopient, cherchent. À coût constant, avec toujours moins de temps pour les personnes.
Nous faisons autre chose : nous recrutons pour vous. Une équipe d'agents, formée à votre établissement avant d'arriver. Elle emménage dans vos murs et n'en sort pas. Elle propose, vos équipes valident. Elle coûte un montant fixe, défendable en deux lignes.
Elle ne remplace personne. Elle prend la suite des tâches que plus personne ne devrait faire à la main.
Nos agents dans vos murs. Vos équipes hors les murs.
Nos valeurs, notre éthique
Pas une page « éthique » de façade : des principes concrets, écrits, qui guident chaque agent que nous créons.
Aucun agent ne décide en dernier ressort : toute sortie engageante est validée par un humain désigné.
Aucun agent ne surveille ni n'évalue le personnel. Usage RH et disciplinaire exclu par contrat.
Aucun scoring de personnes accompagnées. Jamais.
Les données restent dans les murs. Toute sortie est une coquille vide, anonymisée à la source.
Un agent fait peu de choses, bien : périmètre restreint par fiche de fonction.
L'équipe se commande et se rend : réversibilité sans pénalité cachée.
On ne remplace pas un métier : on prend la suite de tâches. Si un agent touche un emploi, la direction le sait avant de signer.
Prêt à recentrer vos équipes ?